Confidentialité
Charte de confidentialité
Nous sommes heureux de vous accueillir sur notre portail HR-Recruiting et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez à notre entreprise.
La sécurité de vos données personnelles et de votre vie privée nous importe. Les informations suivantes vous renseignent sur la façon dont AMAG Group AG et ses filiales (ci-après AMAG) traitent les données relatives au processus de candidature et d’embauche.
1. Collecte, traitement et divulgation de vos données personnelles
Lorsque vous vous connectez à notre site, nos serveurs Web recueillent automatiquement des informations telles que le type de navigateur Web, le système d’exploitation utilisé, le nom de domaine du fournisseur de services Internet, l’adresse IP de l’ordinateur que vous utilisez, le site à partir duquel vous nous visitez, les pages que vous visitez ainsi que la date et la durée de la connexion. Ces données ne sont utilisées qu’à des fins statistiques et sous forme anonyme.
Les données personnelles que vous enregistrer sur notre site, notamment vos coordonnées personnelles avec adresse, votre lettre de motivation et autres documents tels que curriculum vitae, certificats, etc. ne sont collectées et traitées par AMAG qu’en interne et uniquement dans le cadre du processus de candidature et d’embauche.
AMAG ne divulguera pas ces données personnelles à des tiers à moins que nous y soyons obligés exceptionnellement par les autorités judiciaires en cas de soupçon d’une infraction pénale.
Le recrutement se fait chez AMAG en collaboration entre les employés compétents du département des Ressources Humaines et avec les supérieurs hiérarchiques des départements spécialisés. Les collaborateurs des services spécialisés et du service du personnel pouvant appartenir à différentes sociétés du groupe AMAG, vos données peuvent échangées au sein d’AMAG.
Une fois saisies et transmises, vos données sont directement déposées sur le serveur de notre fournisseur de portail externe via une connexion cryptée. Toutes les données sont cryptées sur la base du protocole SSL.
Le site Internet est hébergé par la société rexx systems GmbH, Headquarters, Süderstrasse 75–79, D-20097 Hambourg, Allemagne (filiale en Suisse: rexx systems Schweiz AG, Sparrenbergstrasse 5, 8103 Zurich). Toutes les données sans exception sont cryptées et mémorisées sur le serveur d’IT works!, groupe d’entreprise Friedrich Karl Schröder (site à Hambourg). Les fournisseurs de services ont été soigneusement sélectionnés et satisfont à la réglementation sur la protection des données en Suisse protection ou à une protection supérieure. Il existe à cet effet une certification ISO/IEC 27001:2005.
2. Conservation et destruction
Si le processus de candidature ne conduit pas à une embauche, nous conserverons les informations personnelles que vous avez fournies conformément au délai légal avant de les détruire.
3. Consentement
En soumettant votre candidature, vous confirmez avoir pris connaissance des informations contenues dans cette charte de confidentialité et que vous les acceptez. D’autre part, vous certifiez que vos informations sont exactes.
4. Utilisation de cookies
Les cookies sont des fichiers texte contenant des informations pour identifier les visiteurs qui reviennent exclusivement pour la durée de la connexion sur notre site. Les cookies sont stockés sur le disque dur de votre ordinateur et ne causent aucun dommage. Les cookies de notre site ne contiennent pas d’informations personnelles vous concernant.
Les cookies évitent de devoir réintroduire plusieurs fois les mêmes informations lorsque vous visitez notre site, ils facilitent la transmission des contenus spécifiques et nous aident à identifier les zones les plus populaires de notre site Web. Nous sommes ainsi, en autres, en mesure d’adapter le contenu de nos pages Internet en fonction de vos besoins.
Si vous le désirez, vous pouvez désactiver à tout moment l’utilisation de cookies via les paramètres de votre navigateur. En refusant les cookies, il peut que vous ne puissiez pas accéder à toutes les fonctionnalités de notre site Web.
5. Droit d’information et de rétraction
Vous avez le droit de demander à tout moment des informations plus détaillées sur vos données stockées, de consulter ces données et de demander que des informations inexactes sur vous soient corrigées ou encore que les données stockées soient totalement ou partiellement supprimés.
Veuillez envoyer les demandes de renseignement ou de révocation à la personne contact mentionnée dans l’annonce d’emploi ou à compliance@amag.ch
Dans la mesure où la loi le permet, la suppression des données peut être remplacée par un verrouillage des données.
6. Modification de la charte de confidentialité
Nous nous réservons le droit d’adapter à tout moment cette charte à des exigences techniques et juridiques. En outre, nous vous rendons attentifs aux conditions générales mentionnées sur nos sites Web.
7. Questions et suggestions concernant la protection des données
Si vous avez des questions relatives à la protection des données ou vous souhaitez exercer votre droit d’information et de rétraction, veuillez-vous adresser à la personne de contact mentionnée dans l’annonce d’emploi ou à compliance@amag.ch
Dernière mise à jour: avril 2017
Charte de protection des données pour le portail AMAG HR Recruiting